常德招聘銷售代表/業(yè)務(wù)員4千-6千

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求完成指定區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)

　　2、根據(jù)公司分配的任務(wù)目標(biāo)完成終端建設(shè)、活動(dòng)執(zhí)行、品牌推廣

　　3、協(xié)調(diào)好區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行訂貨、協(xié)助銷貨等工作。

　　4、有計(jì)劃的開發(fā)新客戶，能偶爾駐外。

　　5、熱愛中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，服從公司制度和管委會(huì)安排調(diào)動(dòng)。

　　薪資情況：

　　1、3個(gè)月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間無(wú)責(zé)任月薪4000元左右。

　　2、 轉(zhuǎn)正后第一年年度薪資不低于5萬(wàn)，另有每月有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼，年度績(jī)效相當(dāng)13薪。

　　福利及晉升情況：

　　1、每日學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》等優(yōu)秀中國(guó)傳統(tǒng)文化及公司企業(yè)文化，修身尚德。

　　2、轉(zhuǎn)正后月休四天、五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)，中秋、春節(jié)實(shí)物福利，每年不低于一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)旅游，不定時(shí)聚餐。

　　3、健全的晉升制度，基本每年晉升1-2級(jí)，年薪上浮0.5-1萬(wàn)元。

　　三、應(yīng)聘須知：

　　1、應(yīng)聘者需高中及以上學(xué)歷，年齡為20-45周歲以下。

　　2、有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，樂(lè)于學(xué)習(xí)，較為優(yōu)秀者可直接面談,享受特聘資格，薪資面議。

　　3、對(duì)認(rèn)同公司文化的、有理想和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的應(yīng)聘者(包含應(yīng)屆大學(xué)生)公司提供優(yōu)良的傳、幫、帶的培訓(xùn)方案幫助成長(zhǎng)，并根據(jù)能力及潛力進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和任用。

　　4、其他可面談了解，

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