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    工程師

    工程師

    職位月薪:10k-20k

    工程師

    職位月薪: 10k-20k

    • 崗位類別: 高級(jí)管理職位
    • 招聘類型: 全職
    • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年
    • 工作地點(diǎn):
    • 學(xué)歷要求: 大專
    • 招聘人數(shù): 2人
      福利待遇:

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    聯(lián)系人:蘇州阿斯頓壓縮機(jī)有限公司

    聯(lián)系電話:152****5633

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    職位描述

    職要求:

    1、年齡:25-40歲之間,男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

    2、3年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不得低于1年;

    3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以動(dòng)用;

    4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力;

    5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)行為等。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改和完善,并督促執(zhí)行;

    2、負(fù)責(zé)制訂公司人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織招聘、輸送等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù),建立良好的社會(huì)關(guān)系。

    福利待遇:

    1、年薪15-20萬(按季度考核計(jì)算)繳納五險(xiǎn)

    2、基本工資2500+補(bǔ)助+績(jī)效+個(gè)人提成+績(jī)效工資7000,年終銷售額凈利潤(rùn)的20%,最高凈利潤(rùn)的60%(根據(jù)年終業(yè)績(jī)而定)

    3、試用期根據(jù)個(gè)人能力而定(1-3個(gè)月),待遇轉(zhuǎn)正工資的80%(視具體情況而定)。

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    職要求:

    1、年齡:25-40歲之間,男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

    2、3年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不得低于1年;

    3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以動(dòng)用;

    4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力;

    5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)行為等。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改和完善,并督促執(zhí)行;

    2、負(fù)責(zé)制訂公司人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織招聘、輸送等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù),建立良好的社會(huì)關(guān)系。

    福利待遇:

    1、年薪15-20萬(按季度考核計(jì)算)繳納五險(xiǎn)

    2、基本工資2500+補(bǔ)助+績(jī)效+個(gè)人提成+績(jī)效工資7000,年終銷售額凈利潤(rùn)的20%,最高凈利潤(rùn)的60%(根據(jù)年終業(yè)績(jī)而定)

    3、試用期根據(jù)個(gè)人能力而定(1-3個(gè)月),待遇轉(zhuǎn)正工資的80%(視具體情況而定)。

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