一、工作內(nèi)容： 1、全面領(lǐng)導(dǎo)管理生產(chǎn)部工作的進(jìn)行與運(yùn)作；合理、高效地制定、下達(dá)并執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃與訂單任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。生產(chǎn)部與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)部門人員工作安排、招聘、培訓(xùn)等； 3、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4、按照公司年度生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)部門屬下各組分解和排產(chǎn)計(jì)劃方案，并組織實(shí)施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)； 5、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 6、改革實(shí)施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率及效益，推進(jìn)實(shí)施車間5S管理，降本升效，提高效率，降低成本。 二、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，5年以上電子行業(yè)生產(chǎn)和計(jì)劃管理或類似職位經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)組建與流程制度整體規(guī)劃能力，具有計(jì)劃管理知識(shí)及工具培訓(xùn)執(zhí)行能力，有良好的計(jì)劃、組織、實(shí)施、決策能力； 3、熟悉數(shù)據(jù)分析，懂ERP、WMS、MES等軟件運(yùn)作邏輯； 4、具備成本與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 5、有較強(qiáng)的交付達(dá)成意識(shí)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和主人翁精神 ，有良好的學(xué)習(xí)和進(jìn)取態(tài)度。 三、福利待遇： 1、轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包住包工作餐，年終分紅，創(chuàng)收獎(jiǎng)、績(jī)效，帶薪年假，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利、節(jié)日聚餐、生日禮物發(fā)放等等。 2、崗位薪資可根據(jù)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行提升。 3、內(nèi)部有廣大的發(fā)展空間，有晉升空間以及內(nèi)部的培訓(xùn)深造平臺(tái)等等。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包住、包吃、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終分紅 本崗位需要線下面試，不接受者勿擾

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