湖南招聘網(wǎng)：職場(chǎng)上會(huì)面臨什么勞務(wù)糾紛?

　　1.未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同

　　根據(jù)勞動(dòng)法，最遲一個(gè)月簽訂合同。未簽訂的，可以要求賠償，最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。

　　2.解雇(開(kāi)除)

　　用人公司無(wú)故解雇(解雇)或裁員，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)給予員工合理的賠償。勞務(wù)糾紛

　　3.社保保險(xiǎn)、公積金

　　不及時(shí)繳納社保、公積金或不繳、少繳等情況比較常見(jiàn)

　　4.工傷

　　因公受傷，按工傷處理，公司不按勞動(dòng)合同按工傷處理糾紛勞務(wù)糾紛

　　5.加班

　　加班不給加班費(fèi)，強(qiáng)制加班

　　6.賠償金

　　賠償不合理

　　現(xiàn)實(shí)中會(huì)遇到更多的問(wèn)題，具體問(wèn)題具體處理，問(wèn)題及時(shí)與企業(yè)溝通，溝通失敗，及時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)主張自己的權(quán)益。

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