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2022-11-09 14:39:00 來源:湖南人才招聘網(wǎng)
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工作中遇到的勞動糾紛是民事訴訟嗎?
勞動糾紛是民事起訴嗎
勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種,如果因勞動糾紛提起訴訟的,是屬于民事訴訟的一種,但一般要先提起勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服才能提起勞動訴訟。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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原標(biāo)題:工作中遇到的勞動糾紛是民事訴訟嗎?
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