湖南招聘網(wǎng)：為什么HR不喜歡線上面試?

　　無論是電話還是視頻面試，面試官都不能像零距離面試那樣觀察候選人的身體語言，有些身體語言有時在一定程度上反映了候選人的一些特征。例如，緊張或不自信的手握住，以及不注意面試的交叉腿等等。遠程面試不能讓面試官確定候選人是否是一個人面試，很可能是兩個人，然后面試結(jié)果顯然不能代表候選人。許多候選人不適應遠程面試，這會降低面試效果，因為遠程面試很難集中注意力。遠程面試會使面試官無法實施一些特殊的面試方法，如無領(lǐng)導小組面試，如壓力面試等。這些都會增加面試官誤判候選人的可能性。最初，通過面試來評估一個人是非常錯誤的，加上遠程面試，面試官對候選人的分析更容易出錯，這必須在嘗試時知道，這增加了企業(yè)招聘成本。

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