長沙招聘網(wǎng)：面試官希望應(yīng)聘者反問什么?

　　1.關(guān)于培訓(xùn)

　　如果你對這個(gè)職位很感興趣，你自然會(huì)關(guān)注你進(jìn)入一家新公司后是否會(huì)得到一些幫助，這通常是最合適的問題。

　　當(dāng)你這樣問的時(shí)候，你可以給面試官留下好印象。首先，你會(huì)留下認(rèn)真考慮如何快速融入的印象。其次，你也可以反映出你是一個(gè)積極獲取資源的人。

　　2.關(guān)于職位

　　在進(jìn)入職位之前，你必須清楚地了解職位的一切，盡管Title或者很多公司都有相同的職位名稱，但是具體的工作內(nèi)容和工作方有很多不同。

　　3.關(guān)于公司的問題

　　當(dāng)你開始考慮進(jìn)入一個(gè)新職位時(shí)，除了工作信息之外，公司的各個(gè)方面也應(yīng)該是你最關(guān)心的。你必須通過詢問來決定公司是否有一些特殊的規(guī)定或規(guī)則。

　　4.企業(yè)文化問題

　　找工作不僅僅是考慮收入和福利，除了年薪，還要考慮圈子的問題，是否真的能在這里長期發(fā)展。

　　5.關(guān)于你期望的問題

　　作為一名員工，最大的價(jià)值是實(shí)現(xiàn)公司對該職位的最初期望。因此，在進(jìn)入公司之前，最好找出面試官或領(lǐng)導(dǎo)人希望員工進(jìn)入公司后會(huì)是什么樣子。

　　這樣做的好處是，你可以提前管理公司對你不切實(shí)際的期望，不會(huì)因?yàn)槟銢]有這樣做而過早失望。同時(shí)，你可以更清楚地了解工作的目標(biāo)和方法。

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