【導(dǎo)讀】隨著人們生活水平的逐漸提高現(xiàn)在的生活有了穩(wěn)定的保障之后往往都會(huì)開始對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行打算，許多公司企業(yè)也需要為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，那么社保爭(zhēng)議糾紛法院是否直接受理?湖南人才市場(chǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容：

　　社保爭(zhēng)議糾紛法院是否直接受理

　　1、社保應(yīng)該屬于法院受理范圍。關(guān)鍵是起訴中關(guān)于社保部分的請(qǐng)求，是否對(duì)仲裁時(shí)的請(qǐng)求做了變更，因?yàn)槿绻兏苏?qǐng)求事項(xiàng)?；谥俨们爸玫脑瓌t，法院不能受理。

　　2、仲裁支持社保補(bǔ)交，可以對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行起訴，如果企業(yè)不起訴或雖起訴但未起訴社保部分，則仲裁裁決關(guān)于社保的部分雙方都無(wú)異議，法院會(huì)認(rèn)定裁決關(guān)于社保部分有效，并在判決書中體現(xiàn)的。

　　社保糾紛的種類和解決辦法

　　司法實(shí)踐中，常見的社保糾紛有四種：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加，勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

　　3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

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