社保糾紛：一個(gè)月必須滿15天才能交社保嗎?

　　一個(gè)月工作不到15天也可以繳納社會(huì)保障。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)實(shí)際工資確定的。工作時(shí)間少，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)少，但不能繳納。工作不到15天的社會(huì)保障也由用人單位繳納。勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的平等就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動(dòng)報(bào)酬、休息和休假、勞動(dòng)安全和健康保護(hù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、社會(huì)保障和福利以及其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第六十二條

　　用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按上月繳納金額的110%確定;繳費(fèi)單位辦理申請(qǐng)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按規(guī)定清算。

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