社保糾紛：幾號(hào)離職不影響本月社保繳納?

　　15日離職。企業(yè)本月應(yīng)該有義務(wù)為您支付五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一筆住房基金。然而，大多數(shù)公司規(guī)定，在15日前離開不處理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一筆住房基金，這是一種違法行為。只要您的離職程序合理，企業(yè)違反《勞動(dòng)合同法》，工人就可以反映勞動(dòng)局的處理情況，并要求支付五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一筆住房基金。

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者幾種保障待遇的總稱，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第二條

　　國家建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保公民在老年、疾病、工傷、下崗、懷孕等條件下獲得國家和社會(huì)物質(zhì)援助的權(quán)利。

　　用人單位和個(gè)人在中華人民共和國境內(nèi)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄和個(gè)人權(quán)益記錄，并要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

　　個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位的支付情況。

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