長沙找工作發(fā)生社保糾紛可以走法院嗎?

　　1.社會保障應(yīng)當(dāng)屬于法院的受理范圍。關(guān)鍵是起訴中關(guān)于社會保障部分的請求是否改變了仲裁時的請求，因為如果請求事項發(fā)生了變化。法院不能根據(jù)仲裁前置的原則接受。

　　2.仲裁支持社會保障補充，可以起訴其他事項。如果企業(yè)不起訴或起訴但不起訴社會保障部分，仲裁裁決雙方對社會保障部分無異議，法院將裁定社會保障部分有效，并在判決中反映。社保糾紛

　　社會保障糾紛的類型和解決辦法

　　司法實踐中常見的社會保障糾紛有四種:

　　1.社會保險損失賠償糾紛。是指保險事故發(fā)生后，勞動者依法依照法律規(guī)定。.法律法規(guī)要求雇主要求雇主賠償，因為雇主不支付費用.社會保險待遇損失糾紛由少繳或遲繳社會保險費引起，一般包括工傷損失賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。這種勞動爭議。

　　2.保險糾紛。是指用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險而不參加社會保險的糾紛，勞動者應(yīng)當(dāng)建立社會保險關(guān)系。這種糾紛的特點是行政糾紛。社保糾紛

　　3.不繳.少繳或遲繳社會保險費糾紛。是指用人公司在建立社會保險關(guān)系后不積極履行繳費義務(wù)的幾種形式，是社會保險費缺陷的繳納行為。這種糾紛的特點是行政糾紛。

　　4.社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛的特點是行政糾紛。

　　這四種社會保障糾紛主要包括行政處理和司法救助。

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