湖南招聘網(wǎng)：摸頭職場(chǎng)晉升技巧，提拔不用愁!

　　敏銳的嗅覺(jué)加持，洞悉公司動(dòng)態(tài)

　　公司的發(fā)展會(huì)經(jīng)歷一個(gè)個(gè)不同的階段，你的成長(zhǎng)也要跟上，始終跟隨公司的步伐，不掉隊(duì)，與公司一同進(jìn)步。

　　一個(gè)跟不上公司發(fā)展的人，別說(shuō)提拔了，能不能留下來(lái)都成問(wèn)題，你要清晰地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)并“警鐘長(zhǎng)鳴”。

　　身為職場(chǎng)人，要有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能為公司謀發(fā)展，也能看到公司的未來(lái)走向。

　　你想要晉升，你就要比誰(shuí)都靈敏，時(shí)刻注意多方獲取信息，并在機(jī)會(huì)一出現(xiàn)時(shí)就能牢牢抓住。

　　你要有斤兩，從被利用到重用

　　想要快速被提拔，能力為先，那怎樣去鍛煉自己各方面的能力，并讓領(lǐng)導(dǎo)看到且給予你機(jī)會(huì)去施展呢?

　　能力這一個(gè)概念是很廣泛的，它既指你的工作能力，也指你的做人魅力。

　　個(gè)人工作能力高低的評(píng)判，領(lǐng)導(dǎo)心如明鏡且有一套客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，我們常說(shuō)某某工作能力強(qiáng)，大多看的便是他的績(jī)效考核，也就是業(yè)績(jī)水平。

　　職場(chǎng)最核心的能力是解決問(wèn)題的能力

　　當(dāng)大家都鉚足了勁地去為了那僅有的幾個(gè)晉升空缺職位去拼命努力工作的時(shí)候，你要問(wèn)問(wèn)自己，人才濟(jì)濟(jì)的公司，憑什么就要提拔你，你又有什么過(guò)人之處?

　　這可是你想要快速被提拔永遠(yuǎn)都繞不開的問(wèn)題，也是極其重要的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

　　想通之后，一切將“柳暗花明”，若看不明白就是“舉步維艱”和“無(wú)從下手”。

　　個(gè)人因素永遠(yuǎn)是你能否被委以重任和被提拔的重點(diǎn)，你的能力是否夠得著那個(gè)職位，和那個(gè)職位相匹配，這是領(lǐng)導(dǎo)之所以選你的直接原因。

　　畢竟能做事，做好事，這才能為公司創(chuàng)造利益，發(fā)揮你在該崗位上的價(jià)值。

　　公司可不是什么講人情的地方，它一切都以利益為先，而領(lǐng)導(dǎo)最看重的也是能為公司源源不斷創(chuàng)造利益的人。

　　你的能力將決定你能在公司走多遠(yuǎn)，有利用價(jià)值，并且具備“無(wú)可替代性”，這是你想要被提拔需要首先思索考慮的事情。

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