湖南人才招聘網(wǎng)小編為你帶來(lái)岳陽(yáng)事業(yè)單位最新招聘消息，岳陽(yáng)事業(yè)單位招聘：岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局招聘醫(yī)務(wù)人員。更多湖南岳陽(yáng)事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：湖南省事業(yè)單位。

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨聘醫(yī)務(wù)人員。本次招聘工作由岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開招聘30名臨聘醫(yī)務(wù)人員，其中醫(yī)生崗位13名(含全科醫(yī)生、外科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、影像醫(yī)生等)、檢驗(yàn)士崗位2名、護(hù)士崗位15名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡要求

　?、籴t(yī)生崗位：男性，年齡在45周歲以下(1976年3月27日及以后出生);女性，年齡在40周歲以下(1981年3月27日及以后出生)。

　?、跈z驗(yàn)士崗位：男女不限，年齡在35周歲以下(1986年3月27日及以后出生)。

　?、圩o(hù)士崗位：男性，年齡在40周歲以下(1981年3月27日及以后出生);女性，年齡在35周歲以下(1986年3月27日及以后出生)。

       3.學(xué)歷要求

　?、籴t(yī)生崗位：具有大專及以上學(xué)歷。

　?、跈z驗(yàn)士崗位：具有大專及以上學(xué)歷。

　　③護(hù)士崗位：具有大專及以上學(xué)歷。

　　4.資質(zhì)要求

　?、籴t(yī)生崗位：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;具有副主任醫(yī)師及以上職稱者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

　?、跈z驗(yàn)士崗位：具有檢驗(yàn)士資格證。

　?、圩o(hù)士崗位：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

　　(二)有下列情形之一，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

　　4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

　　5.其他不適合從事所應(yīng)聘崗位工作的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月27日至3月31日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局二樓201辦公室。

　　3.報(bào)名需要提供資料

　?、偬顚憽秷?bào)名表》;

　?、诒救私诿夤谕滓淮绮收杖龔?

　?、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi));

　?、軋?zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(原件和復(fù)印件);

　?、萆矸葑C(原件和復(fù)印件)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員提供的報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取面試方式，應(yīng)聘人員持有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試?？荚嚦煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字進(jìn)行四舍五入)。

　　1.面試內(nèi)容和形式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)和實(shí)際操作等能力，滿分為100分。

　　2.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先順序處理：職稱層次高排名優(yōu)先;職稱取得時(shí)間長(zhǎng)者排名優(yōu)先;第一學(xué)歷高排名優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　考察工作由岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　(六)聘用

　　考察合格人員確定為聘用人員，具體工作單位服從岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局黨委統(tǒng)一安排。由聘用單位委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月，合同期限為一年。試用不合格的，由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。如有不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用。如在一年聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，聘用單位可依規(guī)依程序予以續(xù)聘。

　　(七)補(bǔ)錄

　　考察、體檢不合格或其他情況造成缺額的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)至滿額?？荚嚦煽?jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線但未入職的考生，入選醫(yī)務(wù)人員儲(chǔ)備人才庫(kù)，當(dāng)醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)本次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)入職，有效期一年。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序和紀(jì)律規(guī)定的，將嚴(yán)肅查處。

　　六、待遇保障

　　聘用期間，薪酬待遇參照聘用單位臨聘人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自覺佩戴好口罩，保持安全距離，經(jīng)掃描“場(chǎng)所碼”為綠碼，且14天內(nèi)無(wú)上海等重點(diǎn)涉疫省份旅居史，無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。

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