常德醫(yī)療招聘：桃源縣衛(wèi)健局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘

　　一、招聘單位簡介

　　桃源縣衛(wèi)健局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘49名專業(yè)技術(shù)人員，其中紅十字醫(yī)院6名，第二人民醫(yī)院2名，第三人民醫(yī)院3名，基層衛(wèi)生院38名，均屬差額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　共招聘專業(yè)技術(shù)人員49名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)具體條件

　　具體條件見附件。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)報(bào)名及資格初審時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日8:30-7月31日16:00

　　網(wǎng)上資格初審：2022年7月28日8:30-7月31日16:30

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址

　　桃源縣人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/)

　　(三)報(bào)名流程

　　1.按照網(wǎng)址進(jìn)入桃源縣人力資源考試網(wǎng)->進(jìn)入后點(diǎn)擊“2022年桃源縣衛(wèi)健局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告”->招聘崗位(點(diǎn)擊我要報(bào)名)->登錄網(wǎng)上報(bào)名入口->注冊->填寫報(bào)考信息->上傳照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)，等待審核->查詢資格審查結(jié)果->報(bào)名結(jié)束。

　　2.報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊表(2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、執(zhí)業(yè)護(hù)士證等。具體要求見崗位條件及計(jì)劃表(附表1)。

　　(四)網(wǎng)上資格初審

　　資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名后，查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得更改個(gè)人資料。

　　特別提醒：報(bào)考人員于2022年7月28日-7月31日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。7月28日-7月31日16:00期間，報(bào)考未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。

　　(五)確定開考崗位

　　筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

　　(六)打印準(zhǔn)考證

　　考生通過網(wǎng)上資格初審后，縣人社局將適時(shí)通過桃源縣政府網(wǎng)站(信息公開欄目—招考信息)公告，告知考生具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。屆時(shí)請考生登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(七)考試

　　考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。

　　1.筆試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　范圍：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審對象：

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象。筆試成績相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審內(nèi)容：

　　面試前由縣人社局、用人單位及其主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷和學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、相應(yīng)資格證書等報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。

　　3.面試

　　面試對象：面試對象為資格復(fù)審合格人員。

　　面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.成績合成和排名

　　筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(八)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委[2020]26號文件執(zhí)行，護(hù)理崗位應(yīng)聘者青霉素和先鋒霉素皮試須呈陰性。

　　(九)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(十)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

　　(十一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站(信息公開欄目—招考信息)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(十二)填報(bào)志愿?？疾旌细裾叻娇商顖?bào)志愿，填報(bào)志愿采取擬聘用人員現(xiàn)場從高分到低分依次選擇有招聘計(jì)劃單位的形式進(jìn)行。

　　(十三)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　(十四)其它要求?？忌赣们昂炇稹冻兄Z書》。擬聘崗位需通過相應(yīng)的資格考試取得執(zhí)業(yè)資格才能依法執(zhí)業(yè)，暫不需提供執(zhí)業(yè)資格證的崗位，須在聘用后3年內(nèi)(護(hù)理崗位1年內(nèi))通過有關(guān)資格考試，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則，取消其錄聘資格(已經(jīng)簽訂聘用合同的解除聘用合同)。此要求在招聘簡章和《事業(yè)單位聘用合同》違約責(zé)任條款中明確。

　　六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注桃源縣政府網(wǎng)站(信息公開欄目—招考信息)公告，掌握考試的相關(guān)信息。

　　(二)針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際,考生進(jìn)入考場前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,并按要求提供證明及參加檢測。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,招聘單位可能根據(jù)疫情形勢在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作,并在招考過程中按要求佩戴好口罩，配合查驗(yàn)“健康碼”“行程卡”，做好體溫檢測等防控工作。

　　(三)其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

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