湖南人才網(wǎng)|2022中建一局軌道交通部聘總工程師1人

　　工作職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量設(shè)計(jì)系統(tǒng)的體系和制度建設(shè);

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測、計(jì)量、資料、試驗(yàn)、施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的科技、質(zhì)量、BIM指標(biāo)目標(biāo)的策劃、實(shí)施等工作;

　　3. 參與項(xiàng)目市場拓展，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的策劃與編制、審核、述標(biāo)等工作;

　　4. 負(fù)責(zé)組織施組和方案編制、審核工作，組織項(xiàng)目施工方案的交底和監(jiān)督實(shí)施、過程糾偏，保證方案執(zhí)行符合率100%;

　　5. 負(fù)責(zé)組織超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的識別、專家論證和現(xiàn)場驗(yàn)收工作;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非實(shí)體周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃總用量的計(jì)算、過程監(jiān)督管理工作;

　　7. 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目首次核心技術(shù)資源配置，精益建造科技體系策劃與實(shí)施;

　　8. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、管理公司、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司、試驗(yàn)室、協(xié)會、學(xué)會、質(zhì)量監(jiān)督等對接;

　　9. 起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問題函件，回復(fù)重要外來函件;

　　10. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量人員參加技術(shù)復(fù)核，定期組織召開項(xiàng)目的質(zhì)量分析會;參與重大技術(shù)問題、質(zhì)量和安全事故的處理;參與項(xiàng)目的工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工資料審查;

　　11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)和技術(shù)“雙優(yōu)化”管理工作;

　　12. 負(fù)責(zé)科技創(chuàng)效技術(shù)推廣應(yīng)用及科技成果轉(zhuǎn)化工作;

　　13. 參與項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實(shí)施與運(yùn)行;

　　14. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與對標(biāo)學(xué)習(xí)工作;

　　15. 定期提交《技術(shù)月報(bào)》、《現(xiàn)場試驗(yàn)、資料管理情況》、半年全年項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量總結(jié);

　　16. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量人員參與公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量設(shè)計(jì)管理活動(如培訓(xùn)比賽、技術(shù)研討、課題研發(fā)、QC成果等)

　　任職資格：

　　1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

　　2.技術(shù)職務(wù)：原則上具備中級職稱及以上;

　　3.專業(yè)：土木工程、建筑學(xué)、道路、橋梁、管理等相關(guān)專業(yè);

　　4.經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：原則上具備4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備1個完整項(xiàng)目經(jīng)歷，具有軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.執(zhí)業(yè)資格：無;

　　6.知識：精通項(xiàng)目管理知識;掌握各項(xiàng)建筑工程技術(shù)知識;精通項(xiàng)目技術(shù)管理管理流程;熟悉工程建設(shè)相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政策文件、法律法規(guī);

　　7.能力：為人誠信、有責(zé)任心。良好的專業(yè)能力或豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn);具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié) 調(diào)能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力及人際交往等能力，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;

　　8.培訓(xùn)：每年參加政府、中建一局及公司組織的相關(guān)培訓(xùn);

　　9.其他：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書。

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