薪資糾紛：公司拖欠多少工資可以起訴?

　　中國(guó)對(duì)法院受理的民事訴訟的欠款金額沒有最低限額，因此無論欠款金額如何，工人都可以起訴。但有下列情形之一的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任：薪資糾紛

　　1。拒絕支付勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，金額在5000元至2萬元以上的。

　　2.拒絕支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，累計(jì)金額在3萬元至10萬元以上的。公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人公司在期限內(nèi)支付工資。逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)支付額外的賠償費(fèi)。由于中國(guó)法律沒有明確規(guī)定拖欠工資的數(shù)額。只要拖欠工資，就可以向法院起訴。薪資糾紛

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