薪資糾紛：公司拖欠多少工資可以起訴?

　　中國對法院受理的民事訴訟的欠款金額沒有最低限額，因此無論欠款金額如何，工人都可以起訴。但有下列情形之一的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任：薪資糾紛

　　1。拒絕支付勞動者三個月以上的勞動報酬，金額在5000元至2萬元以上的。

　　2.拒絕支付十名以上勞動者的勞動報酬，累計金額在3萬元至10萬元以上的。公司拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人公司在期限內(nèi)支付工資。逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)支付額外的賠償費。由于中國法律沒有明確規(guī)定拖欠工資的數(shù)額。只要拖欠工資，就可以向法院起訴。薪資糾紛

　　掃描下方二維碼添加湖南人才招聘網(wǎng)求職/兼職群，讓你的求職之路順暢無比~

　　以上就是薪資糾紛：公司拖欠多少工資可以起訴的全部內(nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，請關(guān)注【湖南人才服務(wù)網(wǎng)】公眾號，我們每日都會更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯過哦!

　　【相關(guān)文章推薦】長沙找工作發(fā)生薪資糾紛如何起訴？