湖南招聘網(wǎng)：公司不發(fā)工資怎么申請仲裁?

　　仲裁申請的有關(guān)規(guī)定如下：

　　首先要確定與單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，如工資條、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等。

　　其次，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，可要求單位補(bǔ)繳社保，補(bǔ)發(fā)工資。

　　第三，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資。

　　第四，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償，是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膬杀丁?/p>

　　第六，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴，或者直接向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁。

　　第七，申請勞動(dòng)仲裁：

　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向所轄仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被告人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)注明以下事項(xiàng)：

　　(一)勞動(dòng)者名稱、職業(yè)、地址、工作單位、用人單位名稱、地址、法定代表人名稱、職位;

　　(二)仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由;

　　(3)證據(jù)、證人姓名和地址。

　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交申訴書。經(jīng)核實(shí)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送上申訴人;決定立案的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，并將申訴書復(fù)印件送上被訴人。被訴人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

　　被告不提交答辯書的，不影響案件的審理。對于30人以上的集體勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起3日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人。

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