初入職場得大學生，有著莫名的興奮和期待，同時，也會感到忐忑，大有“一入豪門深似海”的意味，該怎樣才能讓自己在職場中左右逢源，如魚得水呢?

　　一、融入群體，笑臉待人

　　有些職場新人進入職場后，表現(xiàn)的極為不合群，上班是悄無聲息的來，下班是了無聲息的走，每天如同空氣般的存在，漸漸的同事也會忽略這類職場人的存在。新人剛?cè)肼殘?，?yīng)該利用中午吃飯時間和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來，這也幫助新人快速的融入大團體。

　　沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。 如果你想獲得同事基本的喜愛，盡量保持笑臉常開是不二法門。

　　二、提前上班，延遲下班

　　凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項同的特點，就是早到晚退。你或許會質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會不會讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情?其實正好相反，他只會對你埋頭工作的身影印象深刻。

　　三、絕對的服從上司

　　尊重老板的存在是屬下與上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。在職場上，能否成功上位，你的主知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫上司，就是幫你自己。

　　四、做事要主動　

　　新人剛來公司都會接受培訓，而且老員工一般也會幫助他們，但是很多新人就像算盤一樣撥一撥動一動，不撥就不動，人家不來教他，他也就不學了，就等在那兒等別人來教，缺乏主動精神。

　　五、要有擔當，要有責任感

　　要有擔當，要有責任感，要讓上司明白你這個人很成熟。職場新人因閱歷淺、處事經(jīng)驗不足犯一些錯誤在所難免，但新人不能“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！彼砸掠诔姓J錯誤，勇于認識到自己的錯誤，過后努力，迎難趕上。

　　大學生適應(yīng)職場五條方法：

　　大學生適應(yīng)職場的方法：謹言慎行

　　作為一個新人初入職場，切忌對一些事情或者老員工妄加評論，即使這個人看起來和你無絲毫關(guān)系。這主要是因為一則職場水深，你根本不知道河底在哪，就千萬不要下足。二則是謹言慎行會讓別人覺得你是一個謙虛的人，最起碼是一個守口如瓶的人，不愛搬弄是非，這樣更容易獲得別人的好感!

　　大學生適應(yīng)職場的方法：切忌太過抱怨

　　新人入職很容易會被安排一些打雜的工作，這其實是很正常的事情。所以你要做的不是抱怨而是盡心盡力地將之做好。很多人以為工作雜亂就覺得自己不受重視，其實不然，剛進入一個公司總要從最初的崗位開始，在做好自己本職工作的同時，最好能勤快一點，不要覺得自己在做無用功，領(lǐng)導終會看在眼里!

　　大學生適應(yīng)職場的方法：適時地表現(xiàn)自己

　　這個表現(xiàn)自己主要是為了給領(lǐng)導留下一個好印象。很多人或許工作起來任勞任怨，但是在很長的一段時間內(nèi)都不會被領(lǐng)導青睞，升職加薪無望。這其中的關(guān)鍵就是你的努力未被領(lǐng)導看到。記住，在職場要記住這樣一條原則，我可以多工作，但是要讓領(lǐng)導看到，而這個領(lǐng)導是能夠決定你職位薪水的領(lǐng)導，而不是妒忌賢能的小領(lǐng)導。

　　大學生適應(yīng)職場的方法：永遠站在人數(shù)多的一面

　　在單位中經(jīng)常會遇到是非對錯，這個時候不要妄圖用你的正義或者真理來衡量，要視時機站在人數(shù)多的一方，這樣即使得不到好處，也不會受到傷害，畢竟法不責眾么!

　　大學生適應(yīng)職場的方法：不要迷信付出就有回報的說法

　　有首歌這樣唱過：世間自有公道，付出總有回報。其實在職場上這個法則并不適用，不管是誰都會有自己的私心，理所當然的會在自己的心目中有一套公平的標準，而這些不同的標準很多時候會是對立的，所以在職場，一定要認清這個殘酷的生存法則!

　　也許，我們上述說的觀點會引來很多人的反對，但這卻是實實在在的職場規(guī)則，為了保護自己也為了給自己收獲一份生活的保障，很多事情我們只能不得已而為之，這就是現(xiàn)實!