岳陽醫(yī)療招聘：2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由湘陰縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次面向社會(huì)公開招聘51人，其中高校畢業(yè)生15人(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的文化程度、專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

　　2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;45周歲以下是指1977年7月及以后出生，其余以此類推。

　　3.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書畢業(yè)證的，可暫不提供，獲得聘用資格的，可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢縣衛(wèi)生健康局，由縣衛(wèi)生健康局提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　高校畢業(yè)生報(bào)考有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗(yàn)崗位，若未取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證的，報(bào)名時(shí)可暫不提供，但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證，否則解除聘用關(guān)系。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.本縣在編在職人員;

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

　　本公告在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”、“湘陰人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　所有崗位報(bào)名時(shí)間為2022年8月3日上午8:00--8月5日下午17:30止，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.A類崗位為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)址：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件：①近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。③身份證或社會(huì)保障卡。④職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證。⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。⑥現(xiàn)有工作單位的，須上傳工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

　　縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

　　2.B類崗位為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址:湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。

　　報(bào)名對(duì)象填寫《湘陰縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞務(wù)派遣人員中公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦報(bào)名表》，提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版)，所有學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證原件及復(fù)印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復(fù)印件。采取本人申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，各單位黨組織對(duì)符合條件人選報(bào)名要集體研究確定，擇優(yōu)推薦，單位主要負(fù)責(zé)人要在推薦表上確認(rèn)簽名。

　　初審合格后，將符合報(bào)名條件人員在所在單位和縣衛(wèi)健局進(jìn)行同步公示，公示期為3個(gè)工作日，對(duì)公示期間舉報(bào)線索具體，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格，近5年內(nèi)不得參加湘陰縣事業(yè)單位招聘考試。

　　縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

　　3.C類崗位為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。

　　報(bào)名對(duì)象填寫《湘陰縣引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才報(bào)名登記表》，提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版)，所有學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證原件及復(fù)印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復(fù)印件、個(gè)人征信證明，現(xiàn)有工作單位的還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

　　縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

　　4.所有崗位報(bào)名注意事項(xiàng)。

　?、倜棵麘?yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　?、趹?yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位;報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

　?、蹜?yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如進(jìn)入體檢、考察、選崗、公示、等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)前提交棄考承諾的;以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

　?、葙Y格初審?fù)ㄟ^的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　A類崗位的考試為：筆試+面試。

　　B類崗位的考試為：筆試+實(shí)績(jī)考核。

　　C類崗位的考試為：直接考核。

　　A類崗位筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：2022年8月3日至8月5日。B類、C類崗位準(zhǔn)考證由縣衛(wèi)健局人事股統(tǒng)一打印。準(zhǔn)考證和身份證件原件兩證缺一的考生不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試對(duì)象的確定。A類崗位筆試開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例(最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

　　B類崗位筆試對(duì)象的確定。筆試不設(shè)開考比例，若符合條件報(bào)名人員低于崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減崗位招聘計(jì)劃，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

　　(2)筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試時(shí)間。2022年8月6日上午9：00--11:00。

　　(4)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí))和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)三基理論知識(shí);國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占10%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占90%。

　　(5)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。A類、B類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為各類崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(6)筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))和湘陰人社微信公眾號(hào)公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在三日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審

　　(1)資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(3)進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象(實(shí)績(jī)考核對(duì)象、直接考核對(duì)象)。

　　A類崗位：按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　　B類崗位：達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，且資格復(fù)審合格的人員為實(shí)績(jī)考核對(duì)象。復(fù)審期間同步征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣法院、縣委政法委、縣信訪局、縣地方金融服務(wù)中心等部門單位意見。

　　C類崗位：不設(shè)開考比例，資格復(fù)審合格人員為直接考核對(duì)象。若符合條件報(bào)名人員低于崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減崗位招聘計(jì)劃，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

　　(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　3.面試、實(shí)績(jī)考核和直接考核

　　(1)面試、實(shí)績(jī)考核、直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

　　(2)A類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，分值為100分。

　　B類崗位進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，成立專家小組，充分考慮應(yīng)聘人員自身工作水平能力、工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，從學(xué)歷條件、職(執(zhí))業(yè)資格、工作年限、工作業(yè)績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值為100分。

　　C類崗位進(jìn)行直接考核，成立專家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考核和評(píng)分，分值為100分。

　　(3)A類崗位面試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　B類崗位實(shí)績(jī)考核、C類崗位直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線均為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合成績(jī)合成

　　1.A類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×50%。

　　C類崗位綜合成績(jī)=直接考核成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)、直接考核成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

　　2.綜合成績(jī)相同的，A類崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，B類崗位按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按執(zhí)(職)業(yè)資格層次高低進(jìn)行排名。

　　3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　(四)體檢

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　1.考察由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。

　　3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　　(六)選崗

　　擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由縣衛(wèi)健局組織集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績(jī)相同的，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

　　(七)遞補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)、直接考核成績(jī)、綜合成績(jī)和資格復(fù)審對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)公布。

　　(八)公示

　　1.選崗后，擬聘對(duì)象在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，編制手續(xù)辦理后15日內(nèi)須到單位報(bào)到;逾期取消聘用資格。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、遞補(bǔ)、選崗以及聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，否則錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　5.新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求另行公告。

　　6.咨詢及舉報(bào)電話

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　　本公告由湘陰縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　以上就是岳陽醫(yī)療招聘：2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的全部?jī)?nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，請(qǐng)關(guān)注【湖南人才服務(wù)網(wǎng)】公眾號(hào)，我們每日都會(huì)更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯(cuò)過哦!

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