【導(dǎo)讀】工作中你一定會(huì)遇到大大小小的分歧，因此發(fā)生爭(zhēng)吵和發(fā)火是一定會(huì)有的，那么跟上司發(fā)火怎么緩解?今天湖南人才市場(chǎng)就為大家講講職場(chǎng)法則等相關(guān)資訊~

　　湖南人才市場(chǎng)：跟上司發(fā)火怎么緩解?

　　道歉前的準(zhǔn)備工作

　　首先我們要擺正一個(gè)自我認(rèn)知：是身為員工的你首先越了界，對(duì)上司發(fā)了火，道歉方應(yīng)該是你。隨后才能開始“洗白”之路：我太熱愛工作了，太認(rèn)真對(duì)待工作了，才對(duì)你發(fā)火的!

　　以工作之名，道歉

　　既然發(fā)火的初因源于工作，那就從工作這個(gè)話題切入。首先，還是要把問題解決了，第一要點(diǎn)是提出解決方案，最好有兩套甚至更多的解決方案供上司挑選;其次，告誡自己要換位思考，站在上司的處境想問題，對(duì)比自己的想法，找到自己考慮問題的欠缺處。將本質(zhì)問題解決了，再去緩解關(guān)系。

　　尋找一個(gè)好時(shí)機(jī)，主動(dòng)道歉

　　以匯報(bào)工作為由，尋找一個(gè)上司不那么忙碌，心情比較放松愉悅的時(shí)機(jī)，好好溝通，嘗試解決問題。自己犯的錯(cuò)誤，自己要積極彌補(bǔ)，沒有時(shí)機(jī)也要?jiǎng)?chuàng)造時(shí)機(jī)，早日溝通解決，不要拖延，讓事態(tài)發(fā)展更復(fù)雜化。如果實(shí)在找不到合適的時(shí)機(jī)，在工作時(shí)間內(nèi)利用網(wǎng)絡(luò)，開啟第一步交談，表明自己的歉意先進(jìn)行“破冰”，再找時(shí)機(jī)詳談。

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