無(wú)論是剛剛開(kāi)啟職場(chǎng)生涯的新人，還是在職場(chǎng)摸爬滾打很多年的老油條都需要做職業(yè)規(guī)劃。那么如何做好職業(yè)規(guī)劃呢?下面長(zhǎng)沙人才網(wǎng)就為大家分享幾個(gè)方法。

　　1. 選擇行業(yè)

　　選擇行業(yè)是一個(gè)很重要的事情，選擇一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭良好的行業(yè)，不僅我們的個(gè)人能力會(huì)得到增長(zhǎng)，我們面對(duì)的機(jī)會(huì)也會(huì)增加很多。

　　就比如說(shuō)前些年非?；鸬姆康禺a(chǎn)行業(yè)，現(xiàn)如今看來(lái)，市場(chǎng)早已呈現(xiàn)出飽和的趨勢(shì)，那么很顯然，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展速度就會(huì)變得緩慢，與之相對(duì)應(yīng)的必然是崗位數(shù)量下降，最后市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)停止增長(zhǎng)的狀態(tài)，那么這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員的個(gè)人發(fā)展自然也會(huì)受到一定程度上的限制。

　　2. 選擇崗位

　　在 職場(chǎng)中，什么樣的人最具備 競(jìng)爭(zhēng)力呢?答案是那些不能被替代的人。同樣的道理，只有那些不被替代的崗位才是最具有競(jìng)爭(zhēng)力的，而我們個(gè)人在選擇崗位時(shí)，也要按照未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行選擇。

　　所以從現(xiàn)在開(kāi)始，我們就要學(xué)會(huì)提前找到那些不容易被替代的崗位，雖然會(huì)花一些時(shí)間成本在上面，但卻是非常值得的。

　　3. 選擇公司

　　關(guān)于公司，我們有兩種選擇，一種是成熟型，另外一種是創(chuàng)業(yè)型。成熟型的公司一般具備完善的管理體系、薪酬體系、晉升機(jī)制等。而創(chuàng)業(yè)型公司員工承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)高一些，比如收入不穩(wěn)定，一旦創(chuàng)業(yè)失敗甚至?xí)媾R 失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　不同類(lèi)型的公司有其自身發(fā)展的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)我們要結(jié)合個(gè)人能力以及個(gè)人偏好來(lái)進(jìn)行選擇。

　　做好 職業(yè)生涯 規(guī)劃，是每一位職場(chǎng)人都應(yīng)該認(rèn)真去完成的事情，這不是一件十分容易的事，需要我們對(duì)自身有足夠的了解，并且對(duì)未來(lái)事情發(fā)展的方向有較高的洞察能力以及判斷力。從以上三點(diǎn)出發(fā)，帶你找準(zhǔn)職業(yè)規(guī)劃的正確方向。

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