【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)面試注意事項(xiàng)欄目為求職者總結(jié)在面試過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題，今天就為大家講講易職邦資深面試官教您：如何回答面試常見(jiàn)問(wèn)題?感興趣的話(huà)一起來(lái)看看吧~

　　易職邦資深面試官教您：如何回答面試常見(jiàn)問(wèn)題?

　　(1)請(qǐng)介紹一下你自己

　　面試最常見(jiàn)問(wèn)題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò)。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開(kāi)。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過(guò)的事情或職業(yè)。

　　(2)你對(duì)我們公司有什么了解?

　　你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等。

　　(3)你為什么要為我們工作?

　　這個(gè)問(wèn)題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問(wèn)題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺(jué)。你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。

　　(4)你原先的同事如何評(píng)價(jià)你?

　　你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說(shuō)：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說(shuō)我是他見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人?！?這句話(huà)的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說(shuō)相同。

　　二、這些問(wèn)題有陷阱：

　　(1)你希望薪水多少?

　　重量級(jí)問(wèn)題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，盡可能不要回答。你可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題太難回答了”、“你能告訴我薪水范圍嗎?”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒(méi)有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。

　　(2)你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍?

　　圈套問(wèn)題!努力思考，然后回答同事沒(méi)有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

　　(3)談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題

　　最大陷阱!這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話(huà)。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題。

　　(4)你是否有盲點(diǎn)?

　　狡詐問(wèn)題!如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。盡量不要泄露個(gè)人信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，盡可能不要主動(dòng)告訴他們。

　　三、這些問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)回答:

　　(1)你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置?

　　誠(chéng)實(shí)回答。如果你覺(jué)得各種位置都可以，說(shuō)明這點(diǎn)。

　　(2)你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司?

　　誠(chéng)實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間。話(huà)題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。

　　(3)如果現(xiàn)在有足夠的錢(qián)，你會(huì)退休嗎?

　　如果你會(huì)的話(huà)，回答是。不過(guò)，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無(wú)需刻意說(shuō)是。

　　(4)你是否被要求離職過(guò)?

　　如果沒(méi)有，說(shuō)沒(méi)有。如果有，誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。

　　(5)什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮?

　　這個(gè)問(wèn)題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”。

　　(6)你是否愿意加班?

　　誠(chéng)實(shí)回答。

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