湖南人才網(wǎng)：職場(chǎng)新人如何與上司溝通!

　　首先，做好充足的事前準(zhǔn)備。

　　在去老板辦公室以前，一定要做好充足的準(zhǔn)備。包括相關(guān)事項(xiàng)的所有詳細(xì)資料、前因后果，甚至一些老板當(dāng)時(shí)沒有吩咐的事情，只要是相關(guān)的，盡可能多了解。因?yàn)樵诤屠习迕嬲劦臅r(shí)候他可能隨時(shí)根據(jù)你的回復(fù)隨口問一些相關(guān)的事情。

　　第二，面談時(shí)不要慌張。

　　你不管做準(zhǔn)備多充分，老板問的問題你可能也不會(huì)完全能當(dāng)時(shí)答復(fù)。這時(shí)，重要的是要不慌亂，實(shí)事求是的回答，不能編造，可以說“上一期是某某情況，最新情況我回去核實(shí)一下再向您回復(fù)”。如果覺得有必要，可以帶著電腦和其他紙質(zhì)資料一起，以防萬(wàn)一。

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)與你意見不一致的時(shí)候不要激烈頂撞。

　　這點(diǎn)對(duì)某些急性子的朋友來說要特別注意。沒錯(cuò)，你可能是對(duì)的，因?yàn)槔习宀幌衲阋粯荧@得了那么充分的信息，所以理解可能是片面的。這時(shí)候你不要體現(xiàn)出“老板，你錯(cuò)了”這樣的神態(tài)或者說這樣的話，切記?？梢韵锐雎?，然后委婉的闡述正確理解。

　　第四，溝通時(shí)雖然要尊重對(duì)方，但是也不能無底線。

　　如果你在和老板溝通的時(shí)候只會(huì)唯唯諾諾，不管老板說什么你都說對(duì)，沒有任何判斷能力，那么老板是不會(huì)喜歡的。因?yàn)?，可能由于你沒有把他的錯(cuò)誤指出來，耽誤了其他事情。

　　第五，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，管理老板的預(yù)期。

　　如果老板安排給你一件任務(wù)，可以在過程中根據(jù)節(jié)點(diǎn)和老板主動(dòng)匯報(bào)情況，讓老板知道你的事情進(jìn)度和困難，如果有需要他協(xié)調(diào)的一定不要猶豫，否則他對(duì)你的預(yù)期就是應(yīng)該按時(shí)完成任務(wù)，而不是到時(shí)候和他說困難，說為什么完不成。

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