【導讀】湖南人才招聘網社保糾紛欄目為求職者提供怎么處理社保糾紛問題以及常見案例，今天就為大家講講湖南社保糾紛的種類及解決辦法有哪些?感興趣的話一起來看看吧~

　　湖南社保糾紛的種類及解決辦法有哪些?

　　1、社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發(fā)生后，勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛，司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。這種糾紛性質上屬于勞動爭議。

　　2、參保糾紛。指用人單位依法應當參加社會保險而未參加，勞動者要求建立社會保險關系的糾紛。這種糾紛性質上屬于行政爭議。

　　3、不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關系建立后，用人單位不積極履行繳費義務的幾種表現形式，是社會保險費瑕疵繳納行為。這種糾紛性質上屬于行政爭議。

　　4、社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質上屬于行政爭議。

　　二、社保糾紛怎么解決

　　遇到這四種社保糾紛，我們該怎么解決呢?主要有行政處理和司法救濟兩種方式。

　　(一)行政處理方式

　　從對社會保險糾紛的性質分析中可知，對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應采用行政處理方式，而不應作為民事案件予以受理。

　　(二)司法救濟方式

　　司法實踐證明，不區(qū)分各種社會保險糾紛的性質而將其一概作為勞動爭議案件予以受理。 因為社會保險糾紛的性質決定了在適用司法救濟方式時必須嚴格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：

　　1、對于社會保險賠償糾紛應作為勞動爭議案件予以受理。

　　2、勞動者對勞動行政部門的處理不服時，可以提起行政訴訟。

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