【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)社保糾紛欄目為求職者提供怎么處理社保糾紛問題以及常見案例，今天就為大家講講湖南社保糾紛的種類及解決辦法有哪些?感興趣的話一起來看看吧~

　　湖南社保糾紛的種類及解決辦法有哪些?

　　1、社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發(fā)生后，勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛，司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動爭議。

　　2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險而未參加，勞動者要求建立社會保險關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　3、不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會保險費瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　4、社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　二、社保糾紛怎么解決

　　遇到這四種社保糾紛，我們該怎么解決呢?主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式。

　　(一)行政處理方式

　　從對社會保險糾紛的性質(zhì)分析中可知，對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。

　　(二)司法救濟(jì)方式

　　司法實踐證明，不區(qū)分各種社會保險糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動爭議案件予以受理。 因為社會保險糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：

　　1、對于社會保險賠償糾紛應(yīng)作為勞動爭議案件予以受理。

　　2、勞動者對勞動行政部門的處理不服時，可以提起行政訴訟。

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